Isang bagong henerasyon ng AI-powered na pagtutugma ng talento.
Ngayon, ipinakikilala namin ang Gilgamesh 2.3, ang pinakabagong henerasyon ng AI-powered matching technology ng Yadanoo.
Binuo sa isang malaking-sukat, mataas na kapasidad na AI model, dinisenyo ito para maintindihan ang relasyon sa pagitan ng mga tao, kasanayan, karanasan, at oportunidad sa kalaliman na lampas nang husto sa tradisyonal na keyword matching.
Bago suriin ang mga aplikante, naiintindihan muna nito ang trabaho.
Binabasa ng sistema ang kumpletong job description, tinutukoy ang mga kinakailangan nito, at bumubuo ng structured na representasyon ng tungkulin sa iba't ibang pangunahing dimensyon nito. Saka lang nagsisimula ang pagsusuri ng aplikante.
Ang resulta ay isang proseso ng pagtutugma na isinasaalang-alang hindi lamang ang nakasulat, kundi ang kahulugan nito sa konteksto ng tungkulin.
Unang binuo at dinevelop ang teknolohiya noong 2022 ng IQJ Scout team. Umunlad na ito mula noon tungo sa makabuluhang mas advanced na intelligence layer at ngayon ay pinalawak na para sa Yadanoo.
Pag-intindi sa trabaho bago sa aplikante
Ang bawat proseso ng pagtutugma ay nagsisimula sa posisyon mismo.
Sinusuri ng sistema ang job description at tinutukoy ang mga dimensyong tumutukoy sa tungkulin, kasama na ang:
Kasanayan · Karanasan · Function ng trabaho · Edukasyon · Senioridad · Lokasyon · Wika
Ang mga dimensyong ito ang bumubuo sa pundasyon para sa pagsusuri ng aplikante.
Sa halip na ikumpara ang isang profile sa koleksyon ng nakahiwalay na keyword, sinusuri nito kung paano nauugnay ang background ng aplikante sa istruktura at kinakailangan ng posisyon.
Higit pa sa keyword matching
Bihirang maipahayag ang propesyonal na karanasan sa eksaktong parehong wika gaya ng job description.
Kayang kilalanin ng sistema ang mga relasyon sa pagitan ng iba't ibang termino at paglalarawan na kumakatawan sa magkatulad na propesyonal na kakayahan.
Halimbawa, ang karanasan sa supplier negotiation ay mauunawaan kaugnay ng mga kinakailangang may kinalaman sa vendor management o contract negotiation, kahit magkaiba ang mga salita.
Kaya rin nitong kilalanin ang katumbas na propesyonal na terminolohiya sa iba't ibang wika, tumutulong iugnay ang mga paglalarawang Arabic at English ng parehong tungkulin, kasanayan, o function.
Pag-intindi sa mga wika
Bahagi na ngayon ng proseso ng pagtutugma ang mga kinakailangan sa wika.
Kapag nangangailangan ang isang posisyon ng tiyak na wika o antas ng kahusayan, sinusuri ang mga kinakailangang iyon laban sa sariling language profile ng aplikante.
Dahil dito, maaaring isaalang-alang ang kakayahan sa sinasalitang wika kasama ng propesyonal na karanasan, teknikal na kasanayan, at ibang kinakailangan.
Mas kaugnay na karanasan para sa mga aplikante
Maaaring ilipat ng mga aplikante ang homepage ng Yadanoo tungo sa Kaugnay para madiskubre ang mga oportunidad na mas tumutugma sa kanilang propesyonal na background.
Isinasaalang-alang ng sistema ang kanilang profile, aplikasyon, naka-save na trabaho, at kamakailang aktibidad para i-highlight ang mga oportunidad na mas kaugnay.
Sa halip na basta ipakita ang kamakailang na-post, tumutulong itong iangat ang maaaring pinaka-kaugnay sa indibidwal.
Mas malinaw na pananaw para sa mga employer
Para sa mga employer, nagbibigay ang AI Match ng structured na pananaw kung paano nauugnay ang mga aplikante sa isang posisyon.
Maaaring i-highlight ng bawat aplikasyon ang:
Match score · Tugmang kasanayan · Kulang na kasanayan · Taon ng karanasan · Sinasalitang wika
Ang layunin ay hindi ang gumawa ng desisyon sa pag-hire.
Ito ay ang magbigay sa mga recruiter ng mas maraming konteksto, bawasan ang oras na ginugol sa pag-aayos ng mga aplikasyon, at tulungan silangituon ang atensyon kung saan ito mahalaga.
Nananatiling nakikita ang bawat aplikante, at nananatili sa employer ang bawat desisyon sa pag-hire.
Ang katalinuhan sa likod ng pagtutugma
Pinagsasama ng sistema ang structured na impormasyon sa advanced na semantic understanding.
Isinasaalang-alang nito ang mga kinakailangan ng tungkulin, mga katangian ng aplikante, at ang mga relasyon sa pagitan ng mga ito.
Ibig sabihin, hindi lang natutukoy ang pagtutugma sa kung ang dalawang profile ay naglalaman ng parehong mga salita.
Ito ay nakabatay sa mas malawak na tanong: gaano kalapit ang propesyonal na background ng taong ito sa hinihingi ng tungkuling ito?
Binuo nang isinasaalang-alang ang privacy
Hinahawakan ang impormasyon ng aplikante at employer sa loob ng teknolohikal na kapaligiran ng Yadanoo, na may privacy at responsableng paghawak ng datos na nakapaloob sa sistema.
Responsable sa disenyo
Maaaring magkamali ang AI.
Kaya ang mga score at ranggo ay nilalayong maging gabay at karagdagang konteksto, hindi bilang automated na desisyon sa pag-hire.
Hindi ginagamit ang kasarian, edad, katayuang sibil, relihiyon, at nasyonalidad bilang criteria sa pagtutugma.
Hindi awtomatikong tinatanggihan ng sistema ang mga aplikante o gumagawa ng desisyon sa pag-hire.
Hindi ito chatbot.
Ito ay intelligence layer na binuo para maintindihan ang mga tungkulin, tukuyin ang kaugnayan, at iugnay ang mga tao sa mga oportunidad nang mas epektibo.
Available na ngayon
Live na ngayon ang Gilgamesh 2.3 sa Yadanoo.
Maaaring i-access ng mga employer ang AI Match mula sa kanilang mga job application page.
Maaaring i-access ng mga aplikante ang Kaugnay mula sa homepage ng Yadanoo.
Bakit Gilgamesh?
Ang pangalan ay mula sa Epic of Gilgamesh, isa sa pinakalumang nakaligtas na akdang pampanitikan sa kasaysayan ng tao.
Ang pinagmulan nito ay nasa sinaunang Mesopotamia, ang parehong rehiyon kung saan nagmula ang Yadanoo.
Sinadya naming piliin ang pangalan: isang koneksyon sa pagitan ng isa sa pinakalumang sentro ng kaalaman ng sangkatauhan at isang bagong henerasyon ng teknolohiya.
Unang binuo ng IQJ Scout team. Pinalawak para sa Yadanoo. Binuo para sa kinabukasan ng trabaho.
