AI destekli yetenek eşleştirmenin yeni bir nesli.
Bugün, Yadanoo'nun AI destekli eşleştirme teknolojisinin en yeni nesli olan Gilgamesh 2.3'ü tanıtıyoruz.
Büyük ölçekli, yüksek kapasiteli bir AI modeli üzerine inşa edilen bu sistem, insanlar, beceriler, deneyim ve fırsatlar arasındaki ilişkiyi, geleneksel anahtar kelime eşleştirmesinin çok ötesinde bir derinlikte anlamak üzere tasarlandı.
Adayları değerlendirmeden önce, önce işi anlar.
Sistem, iş tanımının tamamını okur, gereksinimlerini belirler, ve rolün temel boyutları genelinde yapılandırılmış bir temsilini oluşturur. Ancak o zaman aday analizi başlar.
Sonuç, sadece yazılanı değil, rol bağlamında ne anlama geldiğini de dikkate alan bir eşleştirme sürecidir.
Teknoloji ilk olarak 2022'de IQJ Scout ekibi tarafından inşa edildi ve geliştirildi. O zamandan beri önemli ölçüde daha gelişmiş bir zeka katmanına dönüştü ve şimdi Yadanoo için genişletildi.
Adaydan önce işi anlamak
Her eşleştirme süreci pozisyonun kendisiyle başlar.
Sistem, iş tanımını analiz eder ve rolü tanımlayan boyutları belirler, bunlar arasında:
Beceriler · Deneyim · İş işlevi · Eğitim · Kıdem · Konum · Diller
Bu boyutlar, aday analizi için temeli oluşturur.
Bir profili izole anahtar kelimeler koleksiyonuyla karşılaştırmak yerine, bir adayın geçmişinin pozisyonun yapısı ve gereksinimleriyle nasıl ilişkili olduğunu değerlendirir.
Anahtar kelime eşleştirmesinin ötesinde
Profesyonel deneyim, nadiren bir iş tanımıyla tam olarak aynı dilde ifade edilir.
Sistem, benzer profesyonel yetenekleri temsil eden farklı terimler ve açıklamalar arasındaki ilişkileri tanıyabilir.
Örneğin, tedarikçi müzakeresi deneyimi, ifade farklı olsa bile, satıcı yönetimi ya da sözleşme müzakeresini içeren gereksinimlerle ilişkili olarak anlaşılabilir.
Ayrıca diller arasında eşdeğer profesyonel terminolojiyi tanıyabilir, aynı rolün, becerinin ya da işlevin Arapça ve İngilizce açıklamalarını birbirine bağlamaya yardımcı olur.
Dilleri anlamak
Dil gereksinimleri artık eşleştirme sürecinin bir parçası.
Bir pozisyon belirli diller ya da yeterlilik seviyeleri gerektirdiğinde, bu gereksinimler adayın kendi dil profiline karşı değerlendirilir.
Bu nedenle, konuşulan dil yeteneği, profesyonel deneyim, teknik beceriler, ve diğer gereksinimlerle birlikte dikkate alınabilir.
Adaylar için daha ilgili bir deneyim
Adaylar, profesyonel geçmişlerine daha iyi karşılık gelen fırsatları keşfetmek için Yadanoo ana sayfasını İlgili'ye çevirebilir.
Sistem, daha fazla ilgili fırsatı öne çıkarmak için profillerini, başvurularını, kaydedilen işlerini, ve son etkinliklerini dikkate alır.
Sadece en son yayınlananı göstermek yerine, bireyle en ilgili olabilecek şeyi öne çıkarmaya yardımcı olur.
İşverenler için daha net bir görünüm
İşverenler için AI Match, adayların bir pozisyonla nasıl ilişkili olduğuna dair yapılandırılmış bir görünüm sağlar.
Her başvuru şunları gösterebilir:
Eşleşme puanı · Eşleşen beceriler · Eksik beceriler · Deneyim yılı · Konuşulan diller
Amaç, işe alım kararını vermek değildir.
Amaç, işe alım uzmanlarına daha fazla bağlam vermek, başvuruları sıralamak için harcanan zamanı azaltmak, ve dikkatlerini önemli olan yere odaklamalarına yardımcı olmaktır.
Her aday görünür kalır, ve her işe alım kararı işverende kalır.
Eşleşmenin arkasındaki zeka
Sistem, yapılandırılmış bilgiyi gelişmiş anlamsal anlayışla birleştirir.
Rolün gereksinimlerini, adayın özelliklerini, ve aralarındaki ilişkileri dikkate alır.
Bu, bir eşleşmenin yalnızca iki profilin aynı kelimeleri içerip içermediğine göre belirlenmediği anlamına gelir.
Daha geniş bir soruya dayanır: bu kişinin profesyonel geçmişi, bu rolün gerektirdiği şeye ne kadar yakından karşılık geliyor?
Gizlilik gözetilerek inşa edildi
Aday ve işveren bilgileri, Yadanoo'nun teknoloji ortamı içinde, sisteme yerleşik gizlilik ve sorumlu veri işleme ile ele alınır.
Tasarım gereği sorumlu
AI hata yapabilir.
Bu nedenle puanlar ve sıralamalar, otomatik işe alım kararları olarak değil, rehberlik ve ek bağlam olarak amaçlanmıştır.
Cinsiyet, yaş, medeni durum, din, ve uyruk, eşleştirme kriteri olarak kullanılmaz.
Sistem, adayları otomatik olarak reddetmez ya da işe alım kararları vermez.
Bir sohbet botu değildir.
Rolleri anlamak, ilgiyi belirlemek, ve insanları fırsatlarla daha etkili bir şekilde bağlamak üzere inşa edilmiş bir zeka katmanıdır.
Şimdi kullanılabilir
Gilgamesh 2.3, şimdi Yadanoo'da kullanımda.
İşverenler, iş başvuru sayfalarından AI Match'e erişebilir.
Adaylar, Yadanoo ana sayfasından İlgili'ye erişebilir.
Neden Gilgamesh?
İsim, insanlık tarihinin günümüze ulaşan en eski edebi eserlerinden biri olan Gilgamesh Destanı'ndan geliyor.
Kökenleri, Yadanoo'nun ortaya çıktığı aynı bölge olan antik Mezopotamya'ya dayanıyor.
İsmi kasıtlı olarak seçtik: insanlığın en eski bilgi merkezlerinden biri ile yeni bir teknoloji nesli arasında bir bağlantı.
İlk olarak IQJ Scout ekibi tarafından inşa edildi. Yadanoo için genişletildi. İşin geleceği için inşa edildi.
