Kısa yanıt: evet. Yirmi dört saat içinde gönderin, dört ya da beş satırda tutun, ve gerçekten yaptığınız konuşmaya özgü yapın.
Tek başına nadiren size işi kazandırır. Yaptığı şey, bir karar verilirken sizi görünür tutmak, ve zaman zaman iki aday arasında kıl payı bir kararı belirlemektir. Beş dakikalık iş için bu makul bir getiridir.
Neden işe yarar
Sizi mülakat edenler, genellikle bir haftadan fazla süre boyunca, normal işlerinin yanı sıra birkaç adayı görüyorlar. Perşembeye kadar, pazartesinin mülakatı solmuş oluyor. Kısa bir mesaj, notlarını karşılaştırdıkları tam anda sizi tekrar görünür kılar.
Ayrıca bir CV'nin yapamayacağı bir şeyi de yapar: sayfada bir iddia olarak değil, gerçek bir durumda yazılı iletişimi, profesyonelliği ve takibi gösterir.
Ne yazmalı
Dört kısa paragraf, daha fazlası değil:
- Onlara teşekkür edin zamanları için, rolü adlandırarak.
- Belirli bir şeye atıfta bulunun konuşmadan. Bu önemli satırdır, çünkü mesajın onlar için yazıldığını, yapıştırılmadığını kanıtlar. Bahsettikleri bir proje, tanımladıkları bir zorluk, tartışmaktan keyif aldığınız bir şey.
- İlginizi yeniden belirtin tek bir cümlede, tercihen deneyiminizi öne sürdükleri bir şeye bağlayarak.
- Basitçe kapatın. Onlardan haber almayı dört gözle beklediğinizi belirtin.
Mülakat sırasında bir soru sizi zorladıysa, bu da tek bir açıklayıcı cümle için meşru bir yerdir: "Raporlama sorusu konusunda, geçen yıl aylık paketimizi yeniden oluşturduğumu belirtmeliydim." Tek bir cümle, tüm yanıtı yeniden denemek değil.
Zamanlama ve mekanik
Aynı gün ya da ertesi sabah gönderin. İki günden sonra sonradan akla gelen bir düşünce gibi okunur, ve karar verildikten sonra basitçe çok geçtir.
Birkaç kişiyle görüştüyseniz ve adreslerine sahipseniz her mülakatçıya ayrı e-posta gönderin, ve her birinde belirli ayrıntıyı değiştirin. Aynı takımda iki gelen kutusuna ulaşan özdeş mesajlar, tek bir mesajdan daha kötüdür. Adresiniz yoksa, işe alım uzmanına gönderin ve teşekkürünüzü iletmesini isteyin.
Ne zaman atlanmalı
Genel bir mesaj hiçbir şey katmaz ve hafifçe aleyhinize sayılabilir, bu yüzden gerçekten söyleyecek belirli bir şeyiniz yoksa, hiçbir şey göndermemek daha iyidir. İşveren adaylardan açıkça iletişim kurmamalarını istediyse, ya da süreç tamamen bir portal üzerinden yürütülüyor ve adres verilmediyse de atlayın.
Ne olmadığı
Bir teşekkür notu bir takip kovalaması değildir. Bir kez gönderilen, yanıt beklemeyen tek bir mesajdır. Size verdikleri zaman çizelgesinden sonra hiçbir şey duymazsanız, bu, süreç hakkında kibarca soran, daha sonra gönderilen ayrı bir mesajdır.
Bir tane gönderin, kısa tutun, belirli yapın, sonra bırakın.
