وظائف الموارد البشرية في العراق (4) | Yadanoo

جميع الدول
  • جميع الدول
  • البحرين
  • مصر
  • العراق
  • الأردن
  • الكويت
  • لبنان
  • عُمان
  • قطر
  • المملكة العربية السعودية
  • سوريا
  • تونس
  • الإمارات العربية المتحدة
جميع المدن
الرجاء اختيار بلد أولًا
  • جميع المدن
  • المثنى
  • القادسية
  • الأنبار
  • بابل
  • بغداد
  • البصرة
  • ذي قار
  • ديالى
  • دهوك
  • أربيل
  • حلبجة
  • كربلاء
  • كركوك
  • ميسان
  • النجف
  • نينوى
  • صلاح الدين
  • السليمانية
  • واسط
جميع مجالات العمل
  • جميع مجالات العمل
  • الدعم الإداري والمكتبي
  • العمليات التجارية
  • إنشاء المحتوى وإنتاجه
  • الإبداع والتصميم
  • خدمة ودعم العملاء
  • البيانات والتحليلات
  • الهندسة
  • المالية والمحاسبة
  • الصحة والسلامة والبيئة
  • الرعاية الصحية والطبية
  • الموارد البشرية
  • تقنية المعلومات
  • التعلم والتطوير
  • الشؤون القانونية والامتثال
  • التسويق والاتصالات
  • إدارة المنتج
  • الإنتاج والتصنيع
  • إدارة المشاريع والبرامج
  • ضمان الجودة ومراقبتها
  • البحث والتطوير
  • المبيعات
  • الأمن وخدمات الحماية
  • الاستراتيجية وتطوير الأعمال
  • سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية

وظائف الموارد البشرية في العراق

4 وظائف
إعلان
Worldwide Recruitment Solutions - WRS منذ 1 يوم
شركة سرية منذ 3 أيام
تقديم سريع
Ultimate Talent منذ 7 أيام
تقديم سريع
LAGASH Services منذ 13 أيام
عرض الوظيفة كاملًا
دوام كامل أربيل, العراق الموارد البشرية
Job Vacancy: Talent Acquisition Assistant
Location: Erbil, Kurdistan Region, Iraq
Open to: locals only

We are looking for a motivated and proactive Talent Acquisition Officer in Erbil.

Key Responsibilities:
  • Manage the end-to-end recruitment process, from job briefing to offer stage.
  • Source candidates through job portals, LinkedIn, social media, referrals, and internal databases.
  • Review CVs, screen applications, and shortlist candidates against job requirements.
  • Conduct initial interviews and assess candidates’ qualifications, skills, and suitability.
  • Coordinate interviews between candidates, clients, and hiring managers.
  • Develop and maintain a strong candidate pipeline and updated CV database.
  • Prepare and publish job advertisements across relevant recruitment platforms.
  • Maintain regular communication with candidates and provide timely feedback.
  • Prepare candidate profiles and submit qualified CVs to clients.
  • Track recruitment progress, maintain accurate records, and prepare recruitment reports.
  • Build and maintain professional relationships with candidates and clients

Requirements:
  • Fluent in English, Kurdish, and Arabic (mandatory).
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Previous recruitment experience for minimum 3 years.
  • Open to travel other Iraqi cities for work purposes.
  • Good knowledge in HR functions.
  • Strong interpersonal skills.