İş dolandırıcılığı hakkındaki olağan uyarı geç gelir. Size eğitim için ödeme yapmamanızı, doğrulayamadığınız bir şirketten teklif kabul etmemenizi, paketleri iletmemenizi söyler. Bunların hepsi doğru, ve hepsi haftalar önce başlamış bir sürecin son aşamasını tanımlıyor.
İş dolandırıcılığının artan bir payı hiçbir zaman bir teklife ulaşmaz. Reddedilecek sahte bir sözleşme yoktur, çünkü sözleşme hiçbir zaman amaç değildi. Mülakat üründür. Bir işe alım süreci gibi görünmenin olağan seyrinde sizden çıkardığı şey, operatöre sizi ödemeye ikna edebilecekleri herhangi bir ücretten daha değerlidir.
Bu kayma önemli, çünkü dikkatli olma anının çoğu insanın düşündüğünden çok daha erken olduğu, ve sinyallerin farklı olduğu anlamına geliyor.
Mülakat neden hedef haline geldi
Normal bir işe alım sürecinin sizden teslim etmenizi istediği şeyleri, ve her isteğin ne kadar normal hissettirdiğini düşünün.
Sözleşme için pasaportunuzun ya da kimliğinizin bir kopyası. Kart için bir fotoğrafınız. Bordro için banka bilgileriniz. İK dosyası için doğum tarihiniz ve ev adresiniz. İlk tur kaydedildiği için konuştuğunuz kısa bir video. Arka plan kontrol formunda olduğu için annenizin kızlık soyadı. Bir akrabanın telefon numarası dahil acil durum iletişim bilgileri.
Üç hafta boyunca, bir şirket e-posta imzası olan biri tarafından tek tek istendiğinde, her biri sıradan. Bir araya getirildiğinde, eksiksiz bir kimlik paketi: adınıza hesap açmaya, telefon tabanlı bir doğrulamadan geçmeye, ya da ailenize ikna edici bir yaklaşımda bulunmaya yeterli. Operatörün sizden para istemesine hiç gerek yok, çünkü satması daha kolay olan şeyi zaten teslim ettiniz.
Ekonomi basit. Bir ücret dolandırıcılığı bir kez, bir kişiden kazanır, ve reddettikleri anda biter. Bir belge toplama, yıllarca değerli kalan verilerden tekrar tekrar kazanır, ve kurban çoğu zaman bunun olduğunu bilmez.
Sohbet uygulaması mülakatı
Şu anda en yaygın yapı tamamen bir mesajlaşma uygulaması içinde yürüyor.
İstenmeyen bir mesajla açılır, genellikle WhatsApp ya da Telegram'da, bazen LinkedIn'de ya da kısa mesajla. Gönderen gerçek bir şirketi, bazen tanınmış birini adlandırır, ve CV'nizi bir iş sitesinde bulmuş gibi ona atıfta bulunur. Bu kısım sıklıkla doğrudur, çünkü halka açık sitelerdeki CV'ler toplu olarak toplanır.
Rol iyi ve biraz belirsiz görünür. Uzaktan ya da hibrit. Esnek saatler. Unvanın genellikle ödediğinden rahatça yüksek, ama sahte gibi okunacak kadar yüksek olmayan bir maaş. Sonra mülakat sohbetin kendisinde, bir iki saat boyunca yazılı sorular dizisi olarak gerçekleşir.
Bu, üzerinde durulmaya değer kısım, çünkü metin mülakatı tembellik değil. Operatör için üç amaca hizmet eder. Ölçeklenir, çünkü bir kişi aynı anda yirmi tane yürütebilir. Tanımlanacak bir ses ya da yüz bırakmaz. Ve yazılı bir konuşma, bir şeyler göndermenin normal iletişim yolu olduğu bir dizide, sizden belgeleri ek olarak göndermenizi istemeyi doğal kılar.
İşaret, spesifik bir sorudan çok yapısaldır. Gerçek bir mülakat, duraklamaları, takip soruları ve cevaplarınızı açıkça okuyan biri olan bir konuşmadır. Bir toplama mülakatı, ne söylerseniz söyleyin sabit bir listede ilerler, ve sorular deneyiminizden istikrarlı bir şekilde detaylarınıza doğru kayar.
İşe başlangıç portalı
Daha gelişmiş versiyon, güvence gibi hissettiren ve aslında toplama olan bir adım ekler.
Tebrik edilirsiniz, geçtiğiniz söylenir, ve başlangıç tarihinden önce dosyanızı tamamlamanız için bir işe başlangıç portalına bir bağlantı gönderilir. Sayfa yetkin. Gerçek şirketin logosunu, renklerini ve genellikle kariyer sitelerinden kelimesi kelimesine kopyalanmış metni taşır. Belgelerin tam setini bir kerede ister, ki bu artık haklı hissettirir, çünkü işe alındınız.
İki detay bu portalları gerçek olandan ayırır, ve ikisi de saniyeler içinde görülebilir.
Birincisi alan adı. Gerçek bir işverenin işe başlangıcı kendi alan adında ya da adlandırılmış bir İK platformunda bulunur. Sahte olanı bir benzerde, ücretsiz bir alt alan adında, ya da kısaltılmış bir bağlantıda bulunur. Adresi yavaşça, harf harf okuyun: değiştirilmiş bir harf, eklenmiş bir tire, şirketin ".com" kullandığı yerde ".co", marka adından önce fazladan bir kelime. Bunlar bir bakıştan sağ çıkmak ve bir okumada başarısız olmak için tasarlanmıştır.
İkincisi sıralamadır. Gerçek işverenler imzalı bir sözleşme var olmadan önce pasaport, banka bilgileri ve kimlik belgeleri toplamaz. Sıra teklif, sonra sözleşme, sonra belgelerdir. Bu sırayı tersine çeviren herhangi bir süreç size ne olduğunu söylemiştir.
Hesapları boşaltan şey olan maaş avansı
Para alan bir varyant var, ve bir ücret gibi görünmediği için tam olarak tanımlanmaya değer.
İşe alınırsınız. Başlangıç tarihinden önce şirket size bir dizüstü bilgisayar, ev ofisi kurulumu, ya da ilk ay ödeneği için bir avans gönderir. Ödeme gelir, ve hesabınızda görebilirsiniz. Sonra sizden adlandırılmış bir tedarikçiden belirtilen ekipmanı satın almanız, ya da avansın bir kısmını bir meslektaşa ya da satıcıya iletmeniz istenir.
Orijinal ödeme sahtedir, genellikle bir çek ya da ele geçirilmiş bir hesaptan bir transfer. Günler sonra geri döner. İlettiğiniz para gerçek ve gitti, ve hesabınızdan sizin talimatınızla ayrıldı. Tüm miktarı kaybettiniz, ve yargı bölgesine bağlı olarak bir tanık, bir kurban, ya da bir şüpheli olabilirsiniz.
Buna karşı savunan kuralın tartışmaya değer istisnası yok. Bir işverenden çalışmaya başlamadan önce gelen ve sonra taşımanız istenen para sizin değildir. Tamamen hesaba geçmesini bekleyin, ki bu geliş bildiriminin ima ettiğinden daha uzun sürer, ve bir işverenin isteğiyle asla kimseye para iletmeyin.
Yaklaşık on dakikaya mal olan dört kontrol
Bunların hiçbiri uzmanlık gerektirmez, ve neredeyse her vakayı çözerler.
Şirkete kendiniz gidin. Mesajdaki bağlantıyı, telefon numarasını ya da e-posta adresini kullanmayın. Şirketi bağımsız olarak arayın, kariyer sayfalarını açın, ve rolün var olup olmadığına bakın. Yoksa, ya da farklı bir maaş ve farklı bir iletişimle varsa, cevabınızı aldınız. Gerçekten varsa, mesaj yerine onların sayfası üzerinden başvurun.
Görünen adı değil, e-posta alan adını kontrol edin. Gönderenin adı her şeyi söyleyebilir. Önemli olan @ işaretinden sonraki kısımdır, ve bir şirket için meşru bir işe alım uzmanı o şirketin alan adından yazar. Genel bir ücretsiz posta adresi, ya da şirketin alan adına benzeyen ama o olmayan bir alan adı, tek başına diskalifiye edicidir. Ücretsiz posta adreslerinin küçük yerel işverenler için sıradan olduğunu unutmayın, bu yüzden bunu iddia edilen şirketin büyüklüğüne karşı tartın.
İşe alım uzmanının var olduğunu doğrulayın. Kişiyi şirketin kendi sitesinde ya da bir profesyonel ağda arayın, ve profilin konuşmanızdan önce var olduğunu ve bir geçmiş gösterdiğini kontrol edin. Yakın zamanda oluşturulmuş, az bağlantısı ve stok fotoğrafı olan bir profil, büyük bir şirkette üst düzey bir rol hakkındaki bir hikayeyle birlikte, tutarlı değildir.
Sesli ya da görüntülü arama isteyin. Bu tek istek vakaların büyük bir kısmını çözer. Gerçek bir işe alım uzmanı tereddüt etmeden planlar, çünkü adaylarla konuşmak onların işidir. Yirmi metin dizisi yürüten bir operatör reddeder, yazılı süreçler hakkında bir politikaya yönlendirir, ya da kabul eder ve sonra hiç görünmez.
Zaten belge gönderdiyseniz ne yapmalı
Bunu içiniz sıkılarak okuyorsanız, faydalı olan şey sıralamadır, panik değil. İlk birkaç gün içinde harekete geçmek verilerle yapılabilecekleri önemli ölçüde sınırlar.
- Yanıt vermeyi bırakın. Onları uyarmayın, tartışmayın, ya da bir şey kurtarmaya çalışmayın. Sessizlik, daha fazlasını çıkarma ya da size baskı yapma yeteneklerini ortadan kaldırır.
- Banka bilgileri gönderdiyseniz ya da herhangi bir para taşıdıysanız, kartınızdaki numarayı kullanarak doğrudan bankanızla iletişime geçin. Hesabı dolandırıcılık girişimi için işaretlemelerini isteyin.
- Kimlik belgesini ülkenizde onu veren yetkiliye bildirin. İşaretlenmiş bir pasaport ya da kimlik numarasının kullanılması çok daha zordur.
- Gerçek şirkete söyleyin. Güvenlik ekipleri neredeyse kesinlikle markalarının kullanıldığını bilmek ister, ve sahte portalı kaldırtabilirler.
- İletişimin başladığı platforma, ve ulusal siber suç ya da tüketici koruma kurumunuza bildirin. Bu boşuna gibi hissettirir ve değildir: bu raporlar, kalıpların nasıl tanımlandığı ve alan adlarının nasıl engellendiğidir.
- Açıkladığınız bir şeyle bir cevabı paylaşan herhangi bir hesapta, özellikle güvenlik sorularında, şifreyi değiştirin ve iki faktörlü kimlik doğrulamayı etkinleştirin.
Yapılmaması gereken bir şey, utançtan dolayı sessiz kalmaktır. Bu operasyonlar bunu tam zamanlı yapan insanlar tarafından tasarlanmış, binlerce adaya karşı test edilmiş, ve neyin işe yaradığına göre iyileştirilmiştir. Profesyonel bir aldatmacaya kanmak bir karakter kusuru değildir, ve hızlı bildirenler en azını kaybeder.
Altta yatan asimetri
Bu dolandırıcılık kategorisini etkili kılan şey teknik gelişmişlik değil. Gerçek bir durumda gerçek bir duygu üzerinde çalışmasıdır.
İş arayan biri umutludur, çoğu zaman finansal baskı altındadır, ve her kariyer tavsiyesi tarafından duyarlı, uyumlu ve hızlı olmaya eğitilmiştir. Bir işe alım uzmanının isteğini sorgulayan bir aday, işleri zorlaştıran bir aday gibi hisseder. Dolandırıcılık bu duruşun tamamını ödünç alır ve size yöneltir.
Bu da doğru varsayılanı öneriyor. Meşru bir işveren dikkatinizden asla zarar görmez. Bir şirketi doğrulamak, bir arama istemek, ya da bir sözleşme var olmadan pasaport göndermeyi reddetmek size gerçek bir fırsata mal oluyorsa, o fırsat gerçek değildi. Bir aday kiminle konuştuğunu doğrulamak için on dakika harcadı diye hiçbir gerçek işe alım süreci çökmedi.
