Irak'ta İnsan Kaynakları İş İlanları (4) | Yadanoo

Tüm Ülkeler
  • Tüm Ülkeler
  • Bahreyn
  • Mısır
  • Irak
  • Ürdün
  • Kuveyt
  • Lübnan
  • Umman
  • Katar
  • Suudi Arabistan
  • Suriye
  • Tunus
  • Birleşik Arap Emirlikleri
Tüm şehirler
Önce bir ülke seçin
  • Tüm şehirler
  • Al Muthanna
  • Al-Qadisiyyah
  • Anbar
  • Babil
  • Bağdat
  • Basra
  • Dhi Qar
  • Diyala
  • Duhok
  • Erbil
  • Halepçe
  • Kerbela
  • Kerkük
  • Maysan
  • Necef
  • Ninova
  • Salahaddin
  • Süleymaniye
  • Vasit
Tüm İş Fonksiyonları
  • Tüm İş Fonksiyonları
  • İdari ve Ofis Desteği
  • İş Operasyonları
  • İçerik Oluşturma ve Üretimi
  • Yaratıcılık ve Tasarım
  • Müşteri Hizmetleri ve Desteği
  • Veri ve Analitik
  • Mühendislik
  • Finans ve Muhasebe
  • Sağlık, Güvenlik ve Çevre (İSG)
  • Sağlık ve Tıp
  • İnsan Kaynakları (İK)
  • Bilgi Teknolojisi (BT)
  • Öğrenme ve Gelişim (L&D)
  • Hukuk ve Uyum
  • Pazarlama ve İletişim
  • Ürün Yönetimi
  • Üretim ve İmalat
  • Proje ve Program Yönetimi
  • Kalite Güvencesi ve Kontrolü
  • Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge)
  • Satış
  • Güvenlik ve Koruma Hizmetleri
  • Strateji ve İş Geliştirme
  • Tedarik Zinciri ve Lojistik

Irak'ta İnsan Kaynakları İş İlanları

4 iş ilanı
Reklam
Worldwide Recruitment Solutions - WRS 1 gün önce
Gizli Şirket 3 gün önce
Kolay Başvuru
Ultimate Talent 7 gün önce
Kolay Başvuru
LAGASH Services 13 gün önce
Job Vacancy: Talent Acquisition Assistant
Location: Erbil, Kurdistan Region, Iraq
Open to: locals only

We are looking for a motivated and proactive Talent Acquisition Officer in Erbil.

Key Responsibilities:
  • Manage the end-to-end recruitment process, from job briefing to offer stage.
  • Source candidates through job portals, LinkedIn, social media, referrals, and internal databases.
  • Review CVs, screen applications, and shortlist candidates against job requirements.
  • Conduct initial interviews and assess candidates’ qualifications, skills, and suitability.
  • Coordinate interviews between candidates, clients, and hiring managers.
  • Develop and maintain a strong candidate pipeline and updated CV database.
  • Prepare and publish job advertisements across relevant recruitment platforms.
  • Maintain regular communication with candidates and provide timely feedback.
  • Prepare candidate profiles and submit qualified CVs to clients.
  • Track recruitment progress, maintain accurate records, and prepare recruitment reports.
  • Build and maintain professional relationships with candidates and clients

Requirements:
  • Fluent in English, Kurdish, and Arabic (mandatory).
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Previous recruitment experience for minimum 3 years.
  • Open to travel other Iraqi cities for work purposes.
  • Good knowledge in HR functions.
  • Strong interpersonal skills.